Qu’en est-il de la gestion du capital humain dans les hôpitaux ? C’est à cette question qu’ont réfléchi une cinquantaine de salariés et responsables des hôpitaux de Dordogne, le 16 mai dernier à Périgueux lors d’une conférence – débat.
Durant cette matinée, les participants étaient particulièrement réceptifs à la méthodologie développée dans le cadre de la chaire « Capital humain ». En effet, ce modèle de levier de performance par la prise en compte de la dimension immatérielle des relations humaines répond aux nouveaux enjeux de l’hôpital qui cherche de nouvelles pistes d’organisation et de mobilisation des agents.