Workshop « Capital Humain et Culture(s) »

15 juin 2018, Bordeaux

Synthèse

Synthèse

Pour sa troisième édition, le workshop de la chaire « Capital humain et performance globale » sera accueilli par le laboratoire MICA (Médiations, Informations, Communication, Arts) de l’Université Bordeaux Montaigne. Ce dernier, spécialisé en sciences de l’information et de la communication, en collaboration avec l’IRGO (Institut de Recherche en Gestion des Organisations), invite l’ensemble des participants, enseignants-chercheurs et professionnels, à adopter, comme pour les dernières éditions, une approche transverse, internationale et pluridisciplinaire du concept de « capital humain ».

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Après deux ans d’existence, le Workshop capital humain et performance globale a décidé de s’ouvrir au monde de l’entreprise et de créer le premier Forum Capital Humain, une journée durant laquelle dirigeants et académiques pourront échanger et assister à des conférences, tables rondes et ateliers sur l’évolution du capital humain dans les entreprises.

Programme

Programme

En cours de finalisation

MATINEE – SEANCE COMMUNE
Université Bordeaux Montaigne – Amphi 3 (Salomon)

9h00 : Accueil & petit déjeuner

9h30-12h30
Présentation par Lise VIEIRA (MICA), Noble AKAM (MICA) et Emmanuel LABARBE (MICA)
Session 1 – collective en amphi

9h30-10h05 – capital humain et macro-économie
–  Modèle d’accumulation du capital humain : Spécification théorique et évaluation empirique pour le cas de la Tunisie
Ahmed BELLAKHDAR

10h05-10h40 – capital humain et management d’équipe  
– Language-fluency attributes, faultlines, and the composition of culturally-diverse project teams: implications for human-resource managers
Mary VIGIER (GEM&L)

11h10-11h45 – capital humain et mécanismes de financement
– A Mechanism for Human Capabilities Development
Christophe FAUGERE (KEDGE BS), Xavier HOLLANDTS (KEDGE BS) et Bernard PARANQUE (LEST-CNRS)

11h45-12h30 – capital humain et esthétisme 
– Culture numérique et Capital humain : au-delà des paradoxes, émergence de figures baroques du prendre soin
Isabelle CHOQUET (ICHEC Management School Bruxelles) et Andreas KOVACS (ICHEC Management School Bruxelles)

 

ATELIERS SESSIONS PARALLELES
Bâtiment I – salles I 101, I 107 et I 109

13h30-14h30

Session 2 – capital humain modèle comptable (salle I 101)
Modérateur : Stéphane TREBUCQ (IRGO)

– Capital humain et intellectuel, et information comptable et financière, dans les entreprises en Afrique : une application au cas camerounais
Jonas TCHAPNGA, David KAMDEM et Alain Bernard NDZOGOUE

– Pratiques RH et valeurs « libérées » : de la mesure au capital humain à la définition d’un modèle d’évaluation comptable-RH
Jimmy FEIGE, Philippe CHOLET (CLAVIM) et Jean-Paul MEREAUX

 

Session 3 – capital humain et management public (salle I 107)
Modérateur : Emmanuel LABARBE (MICA)

– Perception du capital humain au sein de l’université de Bordeaux
Warda EL FARDI (IRGO)

– La mobilisation collective des ressources humaines, comme levier des pérennisation des organisations temporaires pluralistes. Le cas des festivals
Djelloul ARESZKI (CERGAM)

– Capital relationnel et enracinement des dirigeants : Le cas des entreprises publiques algériennes
Abdelatif KERZABI et Kamila BERRAYAH

 

Session 4 – capital humain en secteur hôtelier, générations Y et Z (salle I 109)
Modérateur : Catherine PASCAL (MICA)

– Capital Humain et diversité culturelle au sein des entreprises touristiques et hôtelières au Maroc : Réalité et perspectives d’avenir.
Abrahal EL BAKKAL

– Les prémices de la génération Z dans les entreprises : le cas de jeunes issus d’un baccalauréat professionnel en restauration
Sandrine FOURNIER (IRGO)

– L’évolution des postures managériales en rapport avec les caractéristiques des individus issus de la génération Y, une approche par l’engagement RSE de l’entreprise
Guillaume ROBAA (CERGAM)

 

14h30-15h30

Session 5 – capital humain et sciences de l’information et de la communication (salle I 101)
Modérateur : Catherine PASCAL (MICA) et Noble AKAM (MICA)

– Mutations des acceptions du capital humain dans la culture du design contemporain : émergence et enjeux des nouvelles figures du consommateur
Anne-Cécile LENOEL

– Essai de conceptualisation des dimensions de la culture explicative du capital humain
Fateh DEBLA

 

Session 6 – capital humain et entreprises marocaines (salle I 107)
Modérateur : Emmanuel LABARBE (MICA)

– La Gestion de la formation continue et le développement du capital humain : Cas des transporteurs de marchandises dangereuses au Maroc
Mostafa ACHOUI  (PEL)

– Dimensions éthico-culturelles et performance du capital humain au sein des Organisations Publiques Marocaines : Étude empirique
Mohamed AKHLAFFOU

 

15h45-16h45

Session 7 – capital humain, gouvernance et sciences politiques (salle I 101)
Modérateur : Noble AKAM (MICA)

Evaluation du capital humain : le cas des agences de notation extra-financières
Stéphane TREBUCQ  (IRGO) et François RENON (IRGO)

– Tribalisation des recrutements au sein des structures publiques et privées au Cameroun et effets induits sur les performances et l’environnement sociétal.
Albert NNA NTIMBAN

 

Session 8 – capital humain et sciences politiques (salle I 107)

– Entre participation spontanée et participation suscitée, la Politique de Renouveau Rural est-elle ingouvernable en Kabylie ?
Akerka AKLI

– Tribalisation des recrutements au sein des structures publiques et privées au Cameroun et effets induits sur les performances et l’environnement sociétal.
Ambert NNA NTIMBAN

 

Session 9 – capital humain et management (salle I 109)
Modérateur : Emmanuel LABARBE (MICA)

– L’ubérisation des secteurs économiques de la société et des secteurs du grand âge va-t-elle de pair avec la baisse du lien social ?
Claire d’HENNEZEL (MICA) et Anne LUBNAU WIMEZ (MICA) 

– Capital humain et talents : qu’apporte le coaching ?
Eveline BOUILLON, Corina PARASCHIV et Nawel AYADI

 

16h45-17h15 – Synthèse du workshop
Emmanuel LABARBE (MICA) et Stéphane TREBUCQ (IRGO)

Calendrier & tarifs

Calendrier

Envoi des propositions de contribution : 17 avril 2018
Réponse du comité scientifique : 13 mai 2018
Envoi des communications complètes : 25 mai 2018
Date limite d’inscription au workshop : 31 mai 2018

Contacts : humancapitalworkshop2018@gmail.com ; emmanuel.labarbe@u-bordeaux-montaigne.fr

 

Frais de participation

Doctorants : 150 euros
Enseignants chercheurs et autres participants : 250 euros
Dîner de gala : 90 euros

propositions d’hébergements

Pratique

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Université Bordeaux Montaigne 
Domaine Universitaire
19 esplanade des Antilles
33607 Pessac

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